HISTORIA DEL SENA
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC, plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica, a estilo SENAI del Brasil.
En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza, con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
TUTORIAL 3D DEL SENA
SIMBOLO DEl SENA
EL LOGO DEL SENA
El logo significa las dos cosas: un que va por un o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El del logo también significa lo siguiente:
Al por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el , una gran llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena
Al por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el , una gran llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos SENA si valen la pena
EL ESCUDO
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el , ligado al del primario y extractivo.
LA BANDERA
La bandera del sena tiene en el centro el escudo y la bandera es de color representando paz, tranquilidad, libertad.
HIMNO DEL SENA
- Primero la vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares
- Formación para la vida y el trabajo
- Respeto
- Librepensamiento y actitud crítica
- Liderazgo
- Solidaridad
- Justicia y equidad
- Transparencia
- Creatividad e innovación
- Convivencia pacífica
- Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
- Disciplina, dedicación y lealtad
- Promoción del emprendimiento y el empresarismo
- Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
- Honradez
- Calidad en la gestión
LETRA DEL HIMNO DEL SENA I
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR
II
DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO
EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTA
EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO
QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ
III
EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN
HOMBRES LIBRES QUE ANHELAN TRIUNFAR
CON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDAS
NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN
IV
HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA
ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD
SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA
MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD
V
AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA
ESTUDIANTES CON FIRME TESON
QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA
SU PACIFICA REVOLUCION
CORO
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR.
Principios, valores y compromisos institucionales
La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos: Principios
Valores
Compromisos
misión
el servicio de aprendizaje (sena) se encarga de cumplir la función que le corresponde al de en el desarrollo social y de los trabajadores , ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
visión
el será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las y tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
- 1. El Colombia, febrero 2009 LA INNOVACIÓN en el camino de Camilo Montes Pineda [email_address] Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
- 2. El SENA es un formidable constructor de equidad . Cada cosa que hacemos tiene que garantizar que le cambiamos la vida a la gente .
- 3. SENA: Actor de una Red Global
- 4. Desde el concepto del uso de las tecnologías se establece para todo el análisis, la estrategia y la implementación de cinco Megaclusters tecnológicos : 25 TECNOLOGIAS MEDULARES Atención a CLIENTES Sistemas de DISEÑO PRODUCCIÓN Y TRANSFORMACION MATERIALES HERRAMIENTAS GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
- 5. El SENA en el Camino de la Innovación Infraestructura para el desarrollo tecnológico El SENA como coejecutor de proyectos. Aprendizaje especializado del Recurso Humano Innovación y Desarrollo Tecnológico Productivo Emprendimiento de Base Tecnológica Alianza SENA – Colciencias Integración con la Educación Media Mesas sectoriales Educación de Nivel Superior Internacionalización
- 6. LA INFRAESTRUCTURA MAS GRANDE DEL PAIS Si se tiene en cuenta que el SENA es en esencia: 21.500 instructores, 245 mil aprendices de formación técnica y tecnológica, 267 sedes que albergan mas de 300 ambientes definidos o con características de laboratorios para la investigación aplicada y mas de 3700 alianzas con grupos de trabajadores, comunidades, empresas y entidades especializadas de orden nacional e internacional,
- 7. RED DE LABORATORIOS DEL SENA Acuicultura (4) Biotecnología reproductiva animal (12) Biotecnología vegetal (5) Ciencias Básicas (22) Control Biológico (1) Control de Calidad Alimentos (18) Metrología (5) Materiales y ensayos (33) Tratamiento térmico (2) Transformación Agroindustrial (5) Servicios para la salud (8) Telecomunicaciones (11) LA MAYOR RED DE LABORATORIOS INTEGRADA DEL PAÍS 119 laboratorios en toda Colombia
- 8. Ejemplo: 12 Laboratorios Especializados de Biotecnología Animal DOTACION DE LABORATORIOS Inseminación Artificial Servicios de Andrología Almacenamiento de Embriones ALIANZA SENA - ICA
- 9. Los proyectos cuentan con participación activa de los centros de formación desde el momento de la identificación y formulación. El SENA se establece como referente e intermediario óptimo para la transferencia y apropiación tecnológica. EL SENA COMO COEJECUTOR
- 10. En el período 2002 – 2008 hemos financiado 7.592 proyectos con el sector productivo Ejemplo: SENA – Instituto del Plástico
- 11. Revista Dinero Noviembre de 2008
- 12. El SENA dispone de un conjunto de programas de especialización y actualización del R.H vinculado a las empresas para el incremento de sus competencias: Apoyo a la creación y Fortalecimiento de unidades de Investigación y Desarrollo Tecnológico . (Convocatoria Permanente con 4 cierres) Formación en Alta gerencia para el nivel directivo en productividad, competitividad y tecnología de punta. (convocatoria Permanente) Actualización de competencias laborales para trabajadores especializados (SENA -Empresa) (Una Convocatoria con apertura en Febrero) Líderes para la innovación empresarial . (convocatoria Permanente) Iniciativa de especializaciones enfocadas a técnicos y tecnólogos APRENDIZAJE ESPECIALIZADO DEL RECURSO HUMANO VINCULADO
- 13. INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLOGICO PRODUCTIVO Inversión 2009: $15.000 millones. Desarrollo e implementación de Nuevas tecnologías : apropiación e incorporación de nuevas tecnologías y conocimiento de alto valor agregado al proceso productivo propiamente. Transferencia y apropiación de tecnologías de ordenamiento y mejoramiento de la productividad: socialización de conocimiento de punta a todos los niveles ocupacionales . Desarrollo, implementación y transferencia de buenas prácticas para el sector agroindustrial: Agregación de valor a la actividad primaria (agrícola y pecuaria) y de transformación con el uso de nuevas tecnologías (TICs, Atmosferas controladas tecnologías de conservación, Agricultura de precisión) además del desarrollo de paquetes tecnológicos de especies con potencial actual y promisorio
- 14. A TENER EN CUENTA…… Identificación de proyectos con la intervención de promotores regionales y centros SENA. Formulación de proyectos (convocatorias - proyectos de cierre de brechas tecnológicas.) Desarrollo de proyectos con entregables tangibles y medibles donde los centros SENA actúan como coejecutores buscando incorporar nuevos conocimientos en nuestro portafolio de servicios. Cierre (medición de resultados en el medio externo e internamente).
- 15. El Fondo Emprender, orienta el 100% de sus recursos a la financiación para la creación de empresas de base tecnológica.(convocatoria Nacional segundo trimestre del Año) El programa de fortalecimiento PYME del SENA priorizará en entregar de forma pragmática competencias y herramientas para el uso de nuevas tecnologías en estas organizaciones. El programa de formación para “Consultores de Emprendimiento”, cuya duración de 75 horas desarrollará competencias en: Gestión Tecnológica. Gestión por Resultados Gestión Estratégica. EMPRENDIMIENTO DE BASE TECNOLÓGICA Principios de Ingeniería Económica Formulación de Proyectos.
- 16. Alianza SENA – Colciencias. Inversión 2009: $61.495.189.650. Frente 1: Investigación aplicada e innovación en los sectores de talla mundial. Frente 2: Apropiación social y masiva de conocimiento. Frente 3: Incremento del rol de los comités Universidad- Empresa – Estado como gestores (articuladores)regionales de innovación y desarrollo tecnológico. Frente 4: Desagregación tecnológica (Ingeniería Inversa). Frente 5: Desarrollo y consolidación de los diferentes instrumentos de la industria de capital de riesgo. Capital semilla-Capital de riesgo- Incubación- Capital ángel. Frente 6: Extensionismo tecnológico en busca de un sistema integral y no de proyectos al detal (Gestores de la innovación a todo nivel y en todo el país).
- 17. ANTICIPACIÓN Áreas con ventajas para competir: Nanotecnología Telemedicina Agronómica BPO y KPO Programación – Desarrollo de Software Biotecnología aplicada. Bioinformática. Gestión en mercados globales Contenidos animados ,juegos y producciones en 3D Ciclo de vida del producto (Herramientas PLM)
